Жёны |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Жёны » Работа и Учеба » Проблемы на работе-2 (плохо,что есть)
у нас в большинстве случаев предпочитают, чтобы молча вламывал за троих при з/п чуть выше уборщицы, а спрашивают как с начальника отдела
В такой ситуации можно поговорить с начальством о повышении з/п, об изменении фронта работ, а не сразу права качать. Уволиться можно, в конце концов.
т.е. все-таки речь о том, что человек, который требует своих прав, априори ни фига не работает?
я такого не писала и мое как относится к работе это не подразумевало а писалось вот к чему
Татьянка написал(а):или у нас такие офигеть какие з/п и условия труда, что прям охота вламывать как конь?дело в том КАК человек относится к своей работе
тут, конечно, и это важно. но опять же, зачастую люди относятся к работе ровно так, как к их работе относится руководитель, и чисто по-человечески как он относится к своим сотрудникам
согласна
я такого не писала
ой, тогда сорри! я уже просто не успеваю все читать...
т.е. все-таки речь о том, что человек, который требует своих прав, априори ни фига не работает?
В своей маленькой практике, увы таких людей я и встречала. В основном они и тратили силы не на работу, а на выискивание как подставить работодателя.
В основном они и тратили силы не на работу, а на выискивание как подставить работодателя.
ужас, что ж за люди тебе попадались... я тебя уверяю, есть нормальные люди, которые хотят и могут работать, но не хотят, чтобы ущемляли их права. это без проблем можно совмещать.
Отредактировано Пиранья (16-11-2012 14:28:40)
отстаивать права как работодатель,
права работодателя заканчиваются там, где начинаются права работника)) от двух часов не обнищают наши организации. тем более, что зарплаты по городу далеки от уровня достойных. как можно отстаивать права работодателя там, где беременная женщина хочет добиться своих законных прав? и не чего-то такого, что сильно ударит по карману работодателя или как-то навредит производству 
это вечный спор))
все, я работать 
спор вечный, а работать тоже надо... скоро пятница закончится, хочу успеть закончить важный этап.
права работодателя заканчиваются там, где начинаются права работника)) от двух часов не обнищают наши организации. тем более, что зарплаты по городу далеки от уровня достойных. как можно отстаивать права работодателя там, где беременная женщина хочет добиться своих законных прав? и не чего-то такого, что сильно ударит по карману работодателя или как-то навредит производству это вечный спор))
тебя в президенты какой-нибудь компании надо. мне кажется, ты немного изменишь свою точку зрения, побывав на месте владельца фирмы. 
блин, пока я писала, тут уже столько написали, что у меня мысли путаются))
В такой ситуации можно поговорить с начальством о повышении з/п, об изменении фронта работ, а не сразу права качать.
согласна, что сразу права качать не стоит. но редко встречаются такие вот адекватные руководители. или мне не встречались. нам с Аней свезло, похоже, - ей на работников, а мне на работодателей
В большинстве просто, как думают, вот у меня маленькая зп, вот я так и работаю, простите, а какого????? Раз ты работаешь,то должен к своему делу подходить ответственно, не устраивает зп, ищи где больше, общайся
В большинстве просто, как думают, вот у меня маленькая зп, вот я так и работаю, простите, а какого????? Раз ты работаешь,то должен к своему делу подходить ответственно, не устраивает зп, ищи где больше, общайся
ну да, согласна. человек же сам трудовой договор подписал с такой з/п.
не касаюсь ситуации Ириски.
Просто мысли по теме:
я за свою жизнь сменила 7 раб. мест.Эта контора, где работаю 8-я
работу люблю и директоров тоже.ВЛАМЫВАЮ КАК КОНЬ.
верю и упираюсь, добиваюсь и рвусь.
вчера попросила у шефа прибавки.Прибавил))
" по вере Вашей да будет вам"))))(вот ведь правду говорил мой завкафедрой, что единственная книга, где есть ответы на ВСЕ вопросы в мире это Библия)
мне кажется, ты немного изменишь свою точку зрения, побывав на месте владельца фирмы.
может быть. но мне кажется, что когда это сотрудник, от которого действительно зависит многое и без которого куча сложностей, тут еще можно поспорить. или который реально ничего не делает весь день. да еще и сокращение рабочего дня требует (но я не думаю, что такое вообще бывает)) но ведь в случае Ириски, без нее контора не встанет за пару часов. в конце концов, какие-то вопросы и по телефону можно решить
В большинстве просто, как думают, вот у меня маленькая зп, вот я так и работаю, простите, а какого????? Раз ты работаешь,то должен к своему делу подходить ответственно, не устраивает зп, ищи где больше, общайся
Катя, я ж на 1С учусь)) вот поэтому я тоже с тобой видать заодно)))
скоро буду где-то бух))))) 
но ведь в случае Ириски, без нее контора не встанет за пару часов. в конце концов, какие-то вопросы и по телефону можно решить
сейчас куча тапок полетит в меня..... за что тогда деньги платить
за что тогда деньги платить
за то, что она ждет ребенка и ее перевели на легкий труд она же не на весь день уходит, а на час или сколько там, пусть два, раньше
сейчас куча тапок полетит в меня.....
и мне парочку)))и мужу еще))))
сейчас куча тапок полетит в меня..... за что тогда деньги платить
Тогда и в меня кидайте!!!
сразу скажу, что поддерживаю Ириску. Все преимущества беременных во время рабочего времени прописаны в ТК, ТК у нас в свободном доступе. ОК и руководитель прекрасно знают, что беря на работу девушку, они рискуют. И если для них так невыносимо ужасно платить декретные, сокращать рабочий день и т.д., то зачем брать девушку? возьмите парня. а если уж взяли, то будьте добры исполнять закон.
она же не на весь день уходит, а на час или сколько там, пусть два, раньше
ну и пусть плятят за отработанное, не понимаю я)))
В большинстве просто, как думают, вот у меня маленькая зп, вот я так и работаю, простите, а какого????? Раз ты работаешь,то должен к своему делу подходить ответственно, не устраивает зп, ищи где больше, общайся
согласна. но я, к примеру, где-то посередине)) я любовью к работе своей не пылаю, но отношусь к ней ответственно. и если у меня будет возможность сваливать из офиса на пару часов пораньше, да еще за счет конторы, я с удовольствием это сделаю и мне пофиг, чего там подумает начальство. пусть это будет компенсацией за мои когда-то имевшие место быть безвозмездные выходы в выходные и просиживание до 8-9, за которое даже "спасибо" не говорят у нас))
ну и пусть плятят за отработанное, не понимаю я))
ну так она-то по закону имеет право но полную оплату. так с чего бы ей этим не воспользоваться. интересно, как Катька будет себя в декрет отправлять? воспользуется своими правами или обделит себя в пользу работодателя? эт я шутю, а то щас начнется битва
как Катька будет себя в декрет отправлять?
будет рожать на работе)) таких не отпускают)) даже в декрет!
как Катька будет себя в декрет отправлять?
даа не я добрая))) Тань, я за правильно посчитанные декретные и т.п, но я против легкого труда если он тебе не нужен по состоянию здоровья, ИМХО (наше не любимое)
будет рожать на работе)) таких не отпускают)) даже в декрет!
это пять!!!!!!!!!!! С ноутом в родильном и с блютузом в ухе))))))
Не буду про ситуацию Ириски.
Я люблю свою работу, меня все устраивает. Даже з/п (не, ну можно и больше, никто не откажется но мне хватает и этой, так что не рыпаюсь никуда).
Но даже на любимой работе *о*у рвать не собираюсь.
И
и если у меня будет возможность сваливать из офиса на пару часов пораньше, да еще за счет конторы, я с удовольствием это сделаю и мне пофиг, чего там подумает начальство
причем возможность официально подтвержденная )))
я против легкого труда если он тебе не нужен по состоянию здоровья
Я, например, лентяйка )))) Вот не трудоголик ни разу, вот ни чуточки ни минуточки! И если есть возможность отдыха (от работы), я ей воспользуюсь. Не в ущерб работе, конечно.
При этом при всем я прекрасно понимаю точку зрения АННЫ и КАТЮШИ, на их месте (с т.з. работодателей)я рассуждала бы точно так...
будет рожать на работе)) таких не отпускают)) даже в декрет!
вот я тоже так подумала. похоже, мы делимся на трудоголиков и тунеядцев отсюда и наши разногласия. я вот не трудоголик))
вот я тоже так подумала. похоже, мы делимся на трудоголиков и тунеядцев отсюда и наши разногласия. я вот не трудоголик))
а мне думается, что еще немаловажно, нашел ли ты работу по душе.
Мне повезло, признаю)) я даже мужу сочувствую, а он мне завидует.
так что когда работу любишь, то и отношение другое.
я вот не трудоголик))
я про себя молчу))))), все ушла работать
Вы здесь » Жёны » Работа и Учеба » Проблемы на работе-2 (плохо,что есть)
