Пиранья, Ленусь у нас такие декретные что нам уже терять не чего   да и всех денег не заработаешь, за то отдохнешь в положении . И вообще почему законы о том когда пойти в декрет принимаю мужики ... абсурд.. им бы хоть пару дней токсикоза ))))))) ну это уже так мысли вслух))))

Донна Роза Дальвадорес, А почему работодателю выгоден больничный?

работодатель оплачивает первые 3дня,а остальное - Фонд соц.страхования возмещает

Хелависа, Спасибо   ... Только вот у мужа то зп не официальная и ему больничный не официально оплачивают получается  это из кармана работодателя?

Пиранья, да выходит нормально. И то у него еще нет 8 лет стажа на 100%ный больничный, ему  как бы не выгодно, а вот мне выгодно у меня  уже есть больше 8 лет стажа)))))))
Получается он все равное немного теряет в деньгах.

Ну у меня стабильный заработок уже как 2,5 года. Иногда премией хвалят, но это редко. Больничных мало за два года было, в программе посмотрела 45 календарных дней и те в основном с сыном( по этому думаю мне выгодно). Что такое 45 дней из 720 правда ведь?

О да Лена это золотые слова !!!!!

Ириска, писец! Это же так достойно,устраивать судебные тяжбы с беременной! А у тебя знакомого юриста нет?с собой вять,чтобы знала,что ты не лыком шита.

Красотулька, я сама достаточно разбираюсь в этом вопросе и вполне смогу оперировать статьей 254 трудового законодательства где все ЧЕТКО написано.
-=Nefertiti=-, это у меня будет лежать в кармане как сюрприз)))
Своим требованием я только прошу соблюдать мои права, поэтому уверена что ничего страшного произойти не может. Самое прикольное, что все вокруг возмущены 2-мя факторами: 1. Ты первая кто знает свои права(хотя они сомневаются что я могу такое требовать), 2. Зачем тебе нервы мотать, это же на ребенке сказывается....Хотя если бы я боялась отстаивать свои права, то сидела бы как мышка.

БойкоЯ, мне тоже не понятно...., т.к. имея на руках справку я вообще могу не выполнять свою работу, а я решила договориться с работодателем о небольшом уменьшении часов и все.

Это ты про меня? Ну да в нашей стране за знание своих прав так обычно и делают.

так я это и не скрываю, но все делаю по закону. Соответственно мне закон позволяет юзать работодателя 

так им никто нервы не мотает. почему работодатели просто не выполняют своих обязанностей? они сами должны были предложить Ириске такой вариант, потому что она имеет на это право. именно эти самые работодатели и трепят нервы Ириске, она ничего сверхестественного не просит, это ее законные права, почему они так себя ведут???
а я скажу, почему они так себя ведут. потому что эти работодатели привыкли, что все работники боятся увольнения и молчат в тряпочку, даже если знают свои права.

нет, обычно так поступают люди, которые знают свои права и не боятся никого и ничего. это нормальный адекватный подход к работе. зачем нужны эти права, если ими не нужно пользоваться?

так, только давайте не ругаться   а то, чую, щас пойдут жаркие споры

Аня пишет с точки зрения работадателя и с этой точки зрения все верно, пришла сотрудница новая и начинает диктовать условия, мало кому это понравится, к такому никто не привык, НО! она правда имеет на это право, а вот слова

не очень правомерны.

А Ира молодец, что отстаивает свои права. Но больше всего в этой ситуации знаете что меня заставляет задуматься? Что если бы она планировала там оставаться после декрета, ей действительно бы пришлось 100 раз подумать, прежде чем пользоваться своими ЗАКОННЫМИ правами. печально это.