Фунтик, ой-ой, как неприятно но ты свои права знаешь, тебя они не смогут надурить.
Проблемы на работе
Сообщений 871 страница 900 из 960
Поделиться87125-06-2012 19:04:03
Поделиться87225-06-2012 21:37:50
у меня муж на предыдущем месте работы зарплаты через суд добивался
ситуации разные. Т.к. наша контора банкротится, а за душой у нее при этом ни гроша, то толку от того, что я получу испол.лист на взыскание з.п.
а разме то,что ты беременна не защищает тебя законодательно от подобных вещей?
нее, нисколько. Денег нет - один ответ! Просто у нас типа "холдинг" - много контор связано одним владельцем, в той в котрой я работаю - дела плохи, но деньги на з.п. все равно выделяли от других компаний. А тут теперь после некотроых "бесед" с директором, его так сказать консультаций со мной как с юристом, я понимаю, куда ветер начал дуть.
Декретные-то я получу, потому что работаю еще в одном месте по совместительству и предъявлю свой больничный туда, но рассчитают оплату по нему, исходя из доходов со всех моих мест работы на предыдущие 2 года.
А вот з.п. за июнь и отпускные становятся под вопросом!
тебя они не смогут надурить.
это нет, конечно, но в данной ситуации знание, как по закону можно себя защитить - не поможет. В лучшем случае, если добровльно мне сё-таки в конце следующего месяца не отдадут деньги, я начну их взыскивать в процедуре банкротсва этой конторы, а следовательно получу их не раньше очени следующего года, т.к. весь этот процесс очень длителен. И это при условии, что в процедуре банкротсва будут выявлены и получены хоть какие-нибудь деньги.
Поделиться87326-06-2012 23:57:31
Вчера ж ставил сплитухи на моей бывшей работе. Общался с моими бывшими коллегами...
Заценила его юмор...
Все там спрашивали его, как там Света, где работает. Жека с умничал... :"Да всё отлично у неё, на повышеие пошла, сейчас зам. директора работает!"
Прям посмеялась... Говорю, "а чё эт, разве я не директор?
А он мне "Неее, директор у нас дома Арсений Евгеньевич!"
Поделиться87427-06-2012 00:24:06
Болтушка-Svetlya4ek, умница!
Поделиться87527-06-2012 09:44:53
Вчера ж ставил сплитухи на моей бывшей работе. Общался с моими бывшими коллегами
эм... Свет, а я так поняла, что твою работу расформировали... поэтому ты стала безработной... нет разве? или это бывшая, но не последняя работа?
Жека молодец
Поделиться87627-06-2012 11:54:36
Умные мои девочки, подскажите!
После полугода работы можно брать отпуск только на 14 дней? Больше - ни-ни?
Поделиться87727-06-2012 11:59:37
Умные мои девочки, подскажите!
После полугода работы можно брать отпуск только на 14 дней? Больше - ни-ни?
вроде как трудовой кодекс об этом не говорит, что только 14 дней. Нужно смотреть, что в трудовом договоре.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2244
© КонсультантПлюс, 1992-2012Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2244
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Поделиться87827-06-2012 12:12:05
Хелависа, спасибо!
да, посмотрела в ТК - нет строго про "14 дней", на форумах тематических тоже разброд и шатание.
Поняла, что на усмотрение работодателя.
Мой руководитель (мы говорили на эту тему) вааааще не против, а вот в ОК спрашивала, там сказали "14 дней"... Хз... Может, если начальник подпишет и так, им пофигу будет? С другой стороны, я имею право взять неделю за свой счет еще?? (по согласованию с работодателем, т.е. моим непосредственным начальником, так?)
Поделиться87927-06-2012 12:14:46
эм... Свет, а я так поняла, что твою работу расформировали... поэтому ты стала безработной... нет разве?
За 3 мес. до окончания договора, контора разделилась на 2 разные конторы. Часть сотрудников перешла в одну, часть (меньшея) осталась в прежней. Я осталась работать с бывшим на тот момент директором (это было его желание), через 2 мес. его технично сместили с должности, ещё через месяц закончились трудовые договора, их продлевать не стали, а ещё через 1,5 месяца контора была ликвидирована.
А вторая работает сейчас ,правда там говорят у них тоже 3х месячные задержки з/п.
Поделиться88027-06-2012 12:24:00
Болтушка-Svetlya4ek, аа, ясно )
Поделиться88127-06-2012 13:05:34
Стася, по ТК через полгода работы имеешь право на полный отпуск.
Поделиться88227-06-2012 13:35:09
по ТК через полгода работы имеешь право на полный отпуск.
да, продолжителньо его должна быть не менее 14 дн, т.е. больше - вполне допустимо.
Поделиться88327-06-2012 13:49:41
по истечении полугода ты имеешь право на 14 дней оплачиваемого отпуска. если отгуляешь больше и уволишься потом, из твоих расчетных удержат сумму, оплаченную за лишние дни.
Поделиться88427-06-2012 13:59:09
Болтушка-Svetlya4ek, муж у тебя просто красавчик, как загнул!!!!!!
Поделиться88527-06-2012 14:02:13
Да ваще, сама в шоке была... А я дура тут сидела и гадала как эт я не работаю, а оказывается вон оно что!!! Оказывается работаю!!!
Да ещё оказывается и с директором сплю
Поделиться88627-06-2012 14:02:19
если отгуляешь больше и уволишься потом, из твоих расчетных удержат сумму, оплаченную за лишние дни.
ага, я думаю, что наши ОКашники этого и боятся, что я отпуск отгуляю, а потом уволюсь.
наверное, будем все-таки с мужем рассматривать отпуск на 3 недели, а там будь что будет.
продолжителньо его должна быть не менее 14 дн, т.е. больше - вполне допустимо.
моей коллеге весной после полугода дали только неделю, вот в июле пойдет 3 догуливать. Но, мне кажется, это связано с тем, что из отдела увольнялся человек, начальник не хотел один оставаться долго, вот и разрешил только недельку отдохнуть.
Поделиться88727-06-2012 14:37:37
по истечении полугода ты имеешь право на 14 дней оплачиваемого отпуска.
по истечении полугода (и до этого момента - по договоренности с работодателем) каждый имеет право на весь отпуск,а если вам ОК доказывает иное, то это не говорит о том, что в ТК так написано.
Поделиться88827-06-2012 14:49:06
каждый имеет право на весь отпуск,а
имеет то и имеет, но Таня права, если ты отгуляешь 14 дней (типа "заработанные" за полгода) и еще пусть 14 дней (которые тебе дали "авансом"), а после отпуска увольняешься (так и не отработав свой "Отпускной аванс"), но из зэпэшки расчетной вычтут.
по крайней мере, я в инете нашла инфу, что практика именно такая.
Поделиться88927-06-2012 14:52:34
Стася, ну и что? и через 10 лет можно уволиться с перерасходом отпуска. и тоже обяжут вернуть. это никак не влияет на то, что ты имеешь право на полный отпуск после полугода работы на предприятии.
Поделиться89027-06-2012 15:30:38
Стася, ну и что? и через 10 лет можно уволиться с перерасходом отпуска. и тоже обяжут вернуть. это никак не влияет на то, что ты имеешь право на полный отпуск после полугода работы на предприятии.
ага, разговор же не про возвращение денег за отпуск, который был получен "авансом", а про право на него как таковое
Поделиться89127-06-2012 15:39:42
про право давно уже выяснили и я, собственно, с этим не спорила. я написала, что талдычат про две недели, скорее всего, потому что именно их она сейчас "заработала". как-то так))
Поделиться89227-06-2012 17:34:25
Да ещё оказывается и с директором сплю
правильно!! пусть они сидят там завидуют!! )))))
Поделиться89305-07-2012 20:36:48
блин девчат вот на работе ревизия завтра,и послезавтра.Короче провели ревизию в Челябинске и там недостача 700 тыщ.Короче воровала сама завскладом.Теперь по всем городам где филиалы есть,проводят ревизии с комиссией из Москвы,будем все писать на чистых листах,потомменятся парами и опять считать.Твою мать 3500 тысяч наименований ,как бы даже еще и в воскресенье не выходить.Вот кто то ворует ,а остальные должны отдуваться
Поделиться89405-07-2012 21:18:22
будем все писать на чистых листах,потомменятся парами и опять считать
всего один раз в жизни была на ревизии.... воспоминания яркие, конечно. держись!
Поделиться89505-07-2012 21:32:21
Светик, бедняжка! Остается только пережить эту нервотрепку. Держись!
Поделиться89605-07-2012 23:36:38
Светик, мы морально с тобой! Ты справишься ДРУЖИЩЕ!!!
Поделиться89707-07-2012 23:48:50
Стася написал(а):
я пыталась ее отговорить
почему?
Пиранья, как человек, отучившийся там 5 лет )) на самом деле, скорее в шутку.
Муж, правда, сказал "посмотри на Настину зарплату и подумай: оно тебе надо??" Но Настя как-то не парится по поводу зарплаты, она ушла из маркетинга в журналистику, потеряв ровно половину суммы (т.е. в банке получала в 2 р. больше, чем тут (по окладу, по факту разница меньше)), и радуется тому, что ушла. потому что ушла туда, куда хотелось. занимается тем, чем нравится. а з/п - дело такое, что есть у нас в Волгограде и более-менее нормальная оплата труда "журика" (только не хочет Настя в центр ездить работать, нет-нет-нет)
Поделиться89811-07-2012 20:57:37
Девчаты, я все про своих баранов...
У кого-нибудь есть вакансии на примете ЛЮБЫЕ для моего любимого лентяя?)))
Готов работать, вроде, не может найти где. Вот, решила сама все возможные источники подключить.
Помогите, плиз!!! Может, к мужьям на работу кто нужен???
Поделиться89911-07-2012 21:04:59
БойкоЯ, ну ему до сентября ж тока ,да?
Поделиться90011-07-2012 21:05:40
ой, раз пошла такая пьянка, то я тоже интересуюсь нет ли никаких вакансий у кого? а то у меня на работе в ближайшем будущем собираются на меня перекинуть обязанности одного человека, а зп поднимать не хотят...вот собираюсь сваливать потихоньку, а то перспектива ночевок на работе не радует совсем