Анастасия, как же так. меня каждый год в разные школы зовут, ждут с распростертыми) Где практику проходила, где училась и в др.
Учителя нужны всегда хорошие, правильно Света написала)
Проблемы на работе
Сообщений 751 страница 780 из 960
Поделиться75127-03-2012 23:38:06
Поделиться75228-03-2012 11:15:52
БойкоЯ, у меня не много таких знакомых, которые могут позвать. Откуда в школе могут узнать, хороший учитель или нет - опять же из рекомендаций от знакомых, которых не много. В красноармейском в моей школе меня только ждут, но я же туда не поеду, да и в кировский не поеду тоже.
Поделиться75328-03-2012 11:53:21
Анастасия, да знакомые тут не при чем.
Сейчас в большинстве школ уходят на пенсию учителя, походи сейчас по школам, оставь координаты, глядишь ближе к учебному году работа сама тебя найдет)
Поделиться75528-03-2012 12:38:50
походи сейчас по школам, оставь координаты, глядишь ближе к учебному году работа сама тебя найдет)
у меня так мальчик знакомый работу нашел. закончил в 2011м году ВолГУ по спец-ти Экология (бакалавр, сейчас в магистратуре). В июле-августе ходил с подругой по школам района, она хотела устроиться (русс.яз-литра, вроде), оставляли координаты, ну а он за компанию. И в одной школе им сказала "нет, руссяз у нас есть... вот учителя географии бы найти!" И тут мой знакомый "у меня образование эколога, подойдет?" Посмотрели на него, прособеседовали, да так и взяли!!!
Кстати, еще раз докажу, что Влг (и Красноарм в частности) - большая деревня. Его взяли на место учителя, которое до июня-2011 занимала мама моей лучшей подруги, но она ушла на пенсию. И теперь на ее месте работает мой знакомый )))
Поделиться75628-03-2012 18:31:42
В школах работу можно найти всегда без знакомств и связей. Тем более матем и информ
Поделиться75728-03-2012 18:49:34
я, конечно, похожу поспрашиваю. То, что я без работы останусь, я не переживала никогда просто если есть вакансии свободные у кого-то, то я готова к работе и не обязательно учителем )
П.С: я же ещё привереда: боюсь большие классы... мне бы в частную опять, где детей не больше 15 или репетиторство, ищу сейчас клиентов себе ) Если будет выбор между классом в 30 человек и какой нибудь профессией другой, я скорее выберу второе...
Отредактировано Анастасия (28-03-2012 18:49:51)
Поделиться75803-04-2012 12:40:14
Отредактировано Ириска (03-04-2012 12:41:34)
Поделиться75903-04-2012 12:55:21
Ириска, нужно срочно нового ей найти )))
Поделиться76003-04-2012 13:23:54
нужно срочно нового ей найти )))
Поделиться76103-04-2012 13:49:24
Стася, Анастасия, ага скорее бы уже
Поделиться76219-04-2012 23:10:03
нет у него такого права. где, в какой статье об этом написано?
Я сегодня (ну и раньше от людей разных) много наслушалась от работников завода. и про графики отпусков, которые составляются, несмотря на желание работников (ты скажешь "хочу тогда", но поставят тебя в другой промежуток, а узнаешь ты об это за недельку до отпуска, потому что работодатель не обязан показывать работникам итоговый график отпусков на год), и про неотпускание начальником отдела на ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ медосмотр, и про многое другое...
Поделиться76319-04-2012 23:29:42
Стася, ну так получается, что конкретно на вашем заводе такой разброд и шатание. и всех устраивает, видимо. а вообще по закону работодатель обязан отпустить тебя в отпуск после 6 месяцев, если ты этого захочешь. в последующие годы - да, уже действует график отпусков.
работодатель не обязан показывать работникам итоговый график отпусков на год
по закону обязан.
Поделиться76420-04-2012 09:04:47
Лена, я в инете не нашла, что работодатель ОБЯЗАН реализовать право работника на отпуск после 6 месяцев.
Поделиться76520-04-2012 09:15:17
потому что работодатель не обязан показывать работникам итоговый график отпусков на год
это где о таком написано?! Я как бух и кадровик в одном лице, уведомляю своих сотрудников о графике отпусков письменно
Поделиться76620-04-2012 09:36:08
Работодатель обязан уведомить письменно за 2 недели до начала отпуска. Если уведомляет раньше-право работодателя.
Поделиться76720-04-2012 09:49:49
было написано
потому что работодатель не обязан показывать работникам итоговый график отпусков
поэтому я и ответила, о сроках не было речи. Настен ничего личного, просто я со "знатоками" постоянно воюю на работе
Поделиться76820-04-2012 10:00:06
Катя, я поэтому для себя стараюсь изучать тк помаленьку.
Я вот что имела в виду: ты хочешь отпуск в мае, перед началом составления графика уведомляешь об этом работодателя, но он ставит на сентябрь, тебе не говорит, ты в мае "где отпуск?", а тебе - "сорри, в сентябре". Или наоборот, в конце апреля тебя уведомляют, что через 2 недели отпуск, а ты - "так я ж в сентябре хотела".
Поделиться76920-04-2012 10:07:56
Стася, честно с таким я не сталкивалась, т.к в начале каждого года сотрудники пишут (чтобы потом не почувствовать себя идиотом письменно свои желания на отпуск), если идут не состыковки решаются потом эти вопросы.
Поделиться77020-04-2012 10:16:05
Лена, я в инете не нашла, что работодатель ОБЯЗАН реализовать право работника на отпуск после 6 месяцев.
статья 122 трудового кодекса.
Я вот что имела в виду: ты хочешь отпуск в мае, перед началом составления графика уведомляешь об этом работодателя, но он ставит на сентябрь, тебе не говорит, ты в мае "где отпуск?", а тебе - "сорри, в сентябре".
ну знаешь, это какой-то очень странный и самонадеянныq сотрудник график отпусков является общедоступным документом, его всегда можно посмотреть в том же отделе кадров.
Поделиться77120-04-2012 10:36:47
Лена, в этой статье, вроде, только про право работника, про обязанность работодателя нет.
А вообще если работодатель (начальник отдела, цеха и т.п.) адекватный, то можно договориться почти всегда, как мне кажется.
Поделиться77220-04-2012 10:40:06
если нме не изменяет память.. то мы на фабрике, численостью 400чел, после составления графика отпусков (по письменным заявлениям по предпочтениям по месяцам, согласованным с нач.производством или мастерами) Всем сотрудникам давали еще и подписаться в спец графе, о том сто они в курсе када отпуск или че то в том роде. Документ естетственно общедоступный и ОК с ним работает весь год, т.к. люди в течении года постоянно уходят в отпуска, а в них все фиксируется.
Поделиться77320-04-2012 10:41:06
Лена, в этой статье, вроде, только про право работника, про обязанность работодателя нет.
это одно и то же. раз у работника есть право, то работодатель обязан его реализовать по требованию работника. иначе это было бы отражено в законе.
можешь еще комментарии к этой статье почитать, там вообще все подробно.
Поделиться77420-04-2012 10:43:59
Пиранья, Лена ты мечта нормального кадровика по совместительству!
Поделиться77520-04-2012 10:53:16
Донна Роза Дальвадорес, в свое время я сидела в одной комнате с кадровиком. плюс мне всегда были интересны законы, которые касаются непосредственно меня. все-таки себе я доверяю больше, чем другим, человеческий фактор не исключить. и расчетки всегда сама пересчитываю
Поделиться77620-04-2012 10:57:55
Пиранья, просто я с таким людьми сталкиваюсь это ужас какой-то работаете мать вашу 10-15 лет и вы под диктовку каждый раз заявление на отпуск пишите.....
Поделиться77720-04-2012 13:22:26
Документ естетственно общедоступный
Это да, общедоступный, но никто ж не ходит и не смотрит ))) (я все про случай, когда работодаатель изменил месяца выхода в отпуск) все ж надеются, что как попросил в июне, так и будет в июне. ан нет, бывают "нехорошие" работодатели.
вы под диктовку каждый раз заявление на отпуск пишите.....
я при заполнении документов (хоть в какой раз) еще раз выспрошу всё. чтоб уж наверняка.
и расчетки всегда сама пересчитываю
вот ты скурпулезная, а )))
Поделиться77820-04-2012 13:31:16
вот ты скурпулезная, а )))
неужели ты веришь, что бухгалтерия никогда не ошибается с твоей зарплатой?
Поделиться77920-04-2012 13:41:42
Пиранья, а я верю ))))))))))))))))
Поделиться78020-04-2012 14:33:22
у меня з/п всегда одинаковая) я не проверяю как-то))