Вот именно по этой причине нам только с коммерческим будет шанс ипотеку взять.

хорошо еще, если работодател согласится подписать эту справку по форме банка, т.е. подписать, что он платит не всю з.п. белой, а еще и в конверте. Моя подруга в Питере живет с сетрой, они решили брать там квартиру, а у обеих официальная з.п. смешная. Работодатели и одной и другой отказали в подписании такой справки.

Кать а сколько у вас первоначальный взнос? Я так понимаю кв стоит 2150 ,а в ипотеку вы сколько взяли

Человек сам раскрыл свою информацию.

Он дал согласие на обработку своих персональных данных для обеспечения расчета и начисления заработной платы, уплаты налогов и иных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.Т.е. он дал согласие на обработку, накопление, систематизацию, хранение ПД только организации в которой он работает.

Они могут позвонить и спросить выдавалась ли справка или нет.
Еще раз повторюсь

)) Я тоже там была, мне так мозг промыли. Я еще больше запуталась.

Вот по этой причине, наверное и отказали моему сотруднику

Я им так же  сказала пишите мне письменный запрос, я вам письменно отвечу. А они возмутились и трубку положили

Банку ничего не будет, а вот если я передам эти сведения, а мой сотрудник напишет жалобу на то что я распространяю его ПД и меня за это оштрафуют.

Он дал согласие на обработку, хранение, накопление своих данных, т.е. ФИО, место работы, дата рождения, заработная плата (что подтверждается справкой 2 НДФЛ). И сведения он сам предоставляет, а не третья сторона.
Все ПД работника следует получать у него самого. Если персональные данные возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения ПД, а так же о характере подлежащих получению ПД и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Сотруднику по его запросу лично выдается справка 2 НДФЛ и он сам ее относит в банк, поэтому банк получил сведения от него самого и третья сторона может только подтвердить о выдачи таковой справки. И не имеет право высылать им ведомости, т.к. в них содержаться ПД других сотрудников, которые могут быть против, что бы кто -то знал размер их ЗП

Мне, как юристу, не стоит объяснять наши законы: у нас закон можно любой повернуть в свою сторону при желании. Вообще я писать-то начала только по тому, что предполагала, что человеку потом банк откажет в выдаче кредита из-за того, что бухгалтерии проще было вычитывать закон, чем сделать распечатку о пенсионных отчислениях либо бухгалтеру надо что-то "прикрыть" (как и прочитала позже: завышенную зп.). А если бы всё было ок, то я бы, на месте бухгалтера, дала, получив согласие работника, то, что просят.

Ты спросила, а так как я была инициатором твоего вопроса, я расписала все как я поступила в такой ситуации и на что сослалась

И не хило